就活偏差値

問1 : 志望先は決まっていますか？

企業名を具体的にいくつか挙げられる業界はある程度絞っている４以上の業界を幅広く見ている大手なら、高収入なら、という条件はある決まっていない

問2 : 自分の強みを理解していますか？

具体的でユニークなものが言語化できる「傾聴力」など一般的な言葉でなら説明できる何となく、こんな感じかなあ適当に”よくある強み”を後付けしている強みって就活で重要なんですか？

問3 : 十八番のガクチカエピソードありますか？

ある。そのエピソードを話すべき理由も明確。とりあえずいつも話すやつは空で言えるレベルまあこれだな、というものは一応持ってる微妙に自信がなくて、日によって話が変わるない

問4 : 志望動機の目的は何ですか？

自分の強みが御社で活かせる理由を与える他社に浮気しない理由を与える御社の事業内容を理解していることを伝える自分と御社の共通点を指摘する社交辞令が通じる人物であることの証明

問5 : 面接で緊張しない方法を持っていますか？

ある。緊張するシーンでいつも実践している。こうすれば大体いつもうまくいく、を持ってるこうすれば良いらしいという知識はある成功したり失敗したりする方法なら・・・ない。完全に環境に依存している

問6 : 自己分析はしましたか？

何のためにやるのか理解した上で、実行済み目的はわかる。まだ分析途中。とりあえず巷で言われる方法でやったやったけど、これでできてるの？？そんなもんやっても結果に繋がらない

問7 : 面接で適切な「話し方」は？

冷静に淡々と事実を述べるゆっくりでいいので、考えながら一つ一つ話す人柄が伝わるように、熱を込めて話す相手の顔色を伺いながら、話す量を調整テンポを早く。15秒以上続けて話さない。

問8 : 「あなたを動物に例えると？」の意図は？

思考力や回転の速さを見たいそれまでの回答と一貫性があるか見たい通常会話モードのあなたの雰囲気を見たい即興で対応できるか見たい単純に緊張しやすさを測っている

問9 : グループディスカッション時の戦略を持っていますか？

自分独自の役割や話し方などシミュレーション済み一般的な対策本の内容は頭に入れたこれだけは意識しよう！は持っている当日周りの様子を見て決めようかなないない。面接と同じノリで挑もう

問10 : 志望業界で好まれる人材像を把握していますか？

業界人の本やOBOG訪問で、完璧に把握済みどういう姿勢で挑めばいいかは知ってるなんとなく、こういう人が多いな。は分かる絶対受け入れられない考えや人柄だけは知ってる特に意識したことがなかった