業界分析 Z世代就活生が企業選びで見るべき“ホントの基準”【2025年版】
Z世代が企業選びで重視するのは“待遇”だけじゃない。社風・成長環境・安定性…。本質を見抜く視点を、2025年卒向けに解説。
神谷
業界分析 
自己分析 強みがわからないのは、自分と会話してないからだよって話
「自分の強みがわからない」と悩む就活生へ。過去の経験に“どうやって”と問いかけるだけで、あなたらしい強みが見えてくる。面接官視点での整理法も紹介。
就活テクニック ChatGPTでES書いたら落ちる？
ChatGPTでESを書いて落ちた？その原因はAIじゃない。“差別化”と“面接官視点”を踏まえた、本質的な使い方を徹底解説。
就活テクニック 面接の日程は早い方が良い？
面接の日程調整、早い方が有利？
メンタル 面接、緊張するか？
緊張って実はした方が良い、という話
面接対策 「人柄採用」は幻想
人柄が理由で採用されることって、実はないんです
就活の真実 ”社会不適合なMBTI”？ いねぇよ
このタイプは社会不適合だ～～とか、そういう話がありますが私の個人的な経験では「いやいやそのタイプめっちゃ仕事できるぞ？」と感じることが多かったので、独断と偏見で意見を述べます。
Webテスト webテストは自分で受けるべき？
頭の良いあの人にやってもらうのじゃダメなんだっけ？
ガクチカ 「自分だけの強み」を無理やり作る方法
就活やってると「私の強みってなんだろう」って悩むよね。特に他の人と同じようなこと言ってると、これでいいのかって不安になりますよね笑オンリーワンのスペシャリティ、作り方を伝授します。
就活の真実 OBOG訪問しないと受からないって本当？
一流企業に内定する人は、みんなOBOG訪問をするのか？したほうがいいケースと、しなくて良いケースが存在します。